Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

ایف بی آر کا بڑا فیصلہ: بہترین کارکردگی پر افسران کو دو سال کی اضافی تنخواہیں ملیں گی

ایف بی آر کا بڑا فیصلہ: بہترین کارکردگی پر افسران کو دو سال کی اضافی تنخواہیں ملیں گی

اسلام آباد — فیڈرل بورڈ آف ریونیو (FBR) نے ان لینڈ ریونیو افسران کے لیے انعامات کی حد میں نمایاں اضافہ کر دیا ہے۔ شاندار کارکردگی دکھانے والے افسران کو اب 18 کی بجائے 24 ماہ کی بنیادی تنخواہ تک انعام کے طور پر دی جا سکے گی۔ یہ فیصلہ ان لینڈ ریونیو ریوارڈ رولز 2021 میں ترمیم کے ذریعے منظور کیا گیا ہے۔

بورڈ کی میٹنگ — اہم فیصلے

یہ فیصلے مالی سال 2025-26 کے لیے ایف بی آر بورڈ-ان-کونسل کے تیسرے اجلاس میں کیے گئے، جس کی صدارت ایف بی آر چیئرمین نے ایف بی آر ہیڈکوارٹرز، اسلام آباد میں کی۔
اجلاس میں سینئر بورڈ اراکین شریک ہوئے، جبکہ تین اراکین غیر حاضر رہے۔

ذرائع کے مطابق بورڈ نے متفقہ طور پر انعام کی زیادہ سے زیادہ حد 18 سے بڑھا کر 24 تنخواہیں فی مالی سال کرنے کی منظوری دی۔ یہ ترمیم ریوارڈ رولز کے رول 6 کے تحت آنے والے ملازمین پر لاگو ہوگی۔

نئے ایویلوایشن سسٹم کی منظوری

بورڈ نے افسران اور عملے کی کارکردگی جانچنے کے لیے مجوزہ نیا معیار بھی زیرِ غور لایا۔
ممبر ایڈمن و ایچ آر نے بریفنگ دیتے ہوئے بتایا کہ نئے فریم ورک کے تحت:

BS-16 اور اس سے اوپر کے ایکس کیڈر افسران

BS-1 سے BS-15 تک کے عملے

کو کارکردگی کی بنیاد پر مختلف درجہ جات میں تقسیم کیا جائے گا، جس سے ان کی تِمماہی (Quarterly) انعامات کے لیے اہلیت کا تعین ہوگا۔

شفافیت کے لیے وزنی نظام

کارکردگی جانچنے کے لیے ایک Weighted Assessment Mechanism متعارف کرایا جا رہا ہے، جس میں:

کمشنرز

کمیٹیاں

سینئر ممبران

اپنی اپنی سطح پر جائزہ لیں گے تاکہ انعامی عمل زیادہ شفاف اور مؤثر ہو۔

اجلاس میں کچھ اراکین نے Assessment Committee کی ویٹیج پر نظرِثانی کی تجویز دی، تاہم چیئرمین سمیت اکثریت نے مجوزہ نظام کی حمایت کی۔

نیا نظام مکمل طور پر IT-Based

بورڈ نے ہدایت کی کہ نیا ڈیجیٹل ریوارڈ سسٹم PRAL سات دن کے اندر مکمل فعال کرے گا، تاکہ تمام کارروائی آن لائن، شفاف اور تیز رفتار ہو سکے۔

کسٹمز کے لیے کوئی تبدیلی نہیں

اجلاس میں بتایا گیا کہ Customs Reward Rules 2012 پہلے ہی 36 ماہ کی بنیادی تنخواہ تک انعام کی اجازت دیتے ہیں، لہٰذا کسٹمز ڈپارٹمنٹ کے لیے کسی قسم کی ترمیم کی ضرورت نہیں۔

کیڈر افسران کے لیے خصوصی انعامات — معاملہ اگلے اجلاس تک مؤخر

بورڈ نے کیڈر افسران کو انعامی ڈھانچے سے نکالنے کی تجویز کی حمایت نہیں کی، تاہم فیصلہ کیا گیا کہ بہترین کارکردگی دکھانے والے کیڈر افسران کے لیے خصوصی انعامات کا معاملہ آئندہ اجلاس میں دوبارہ زیر غور لایا جائے گا۔

Leave a comment

Sign Up to Our Newsletter

Be the first to know the latest updates